Construcción de lugares de trabajo y comunidades equitativos
Queremos que Wendy’s sea un lugar excelente para comer, así como un lugar excelente para trabajar y crecer profesionalmente. Apoyamos a los empleados de nuestra Empresa al ofrecerles beneficios competitivos, programas de reconocimiento y grupos de recursos. También nos enorgullece compartir un objetivo con los pasos que tomaremos para aumentar la representación de las poblaciones con poca representación en el liderazgo y la gerencia de nuestra Empresa, así como la diversidad de nuestros franquiciados.
Nos esforzamos por llevar nuestros valores a las comunidades en las que operamos. Sabemos que no podemos lograr el cambio nosotros solos, pero tenemos la intención de ser parte de la solución. Desde nuestro apoyo de larga data a la Fundación Dave Thomas para la Adopción (Dave Thomas Foundation for Adoption) hasta el establecimiento de asociaciones comunitarias para fomentar la justicia social, siempre nos esforzamos por hacer lo correcto.
“Un lugar de trabajo diverso es un lugar de trabajo eficaz y, sobre todo, que fomenta una cultura de inclusión en la que todos están representados. Es por eso que Wendy’s se compromete a aumentar la representación de las poblaciones con poca representación dentro de nuestros niveles de liderazgo y gestión y los propietarios de las franquicias”.
Director de personal
We'll use this space to give you The Square Deal™ — our views on food, quality, culture, foster care adoption, and doing our best to make Dave proud.
A menos que se indique expresamente lo contrario, esta sección se limita a los empleados de Wendy's Company, no a los franquiciados ni a sus empleados.