Los equipos de nuestros restaurantes merecen ser homenajeados, por eso encontrarás que los líderes y gerentes de la Empresa y de las franquicias tienen como prioridad agradecer a sus equipos.
Nuestros restaurantes no podrían funcionar sin el liderazgo de nuestros excelentes gerentes generales. Puede que su cargo sea el de “gerente general”, pero los mejores gerentes generales son realmente los héroes de nuestra marca Wendy’s.
Cada año, Wendy’s reconoce a los 200 mejores gerentes generales de la marca, que son seleccionados entre más de 6,800 restaurantes de la Empresa y franquicias de todo el mundo. La gran mayoría de los gerentes generales comenzaron como miembros del equipo de Wendy’s y han hecho carrera a través de ascensos a gerentes de turno, subgerentes y, ahora, gerentes generales.
El premio Make Your Mark, que fue creado en 2019 por el presidente y director comercial de los EE. UU., Kurt Kane, rinde homenaje a los líderes poderosos de todo el sistema estadounidense de Wendy’s que impulsan iniciativas clave de la marca.
El premio Make Your Mark reconoce a los empleados de la Empresa y de las franquicias, con énfasis en los gerentes generales destacables, es decir, aquellos que causan una gran impresión en los clientes de Wendy’s y que dejan una gran huella en la marca Wendy’s.
El Breakthrough Award es un premio que reconoce a los empleados internacionales de la Empresa y de las franquicias, con énfasis en los gerentes generales que se destacan, que demuestran un pensamiento innovador y lideran la marca Wendy’s fuera de los EE. UU.
También estamos orgullosos de nuestros restaurantes operados por la Empresa, que han sido líderes en la industria cuando se trata de conservar a nuestros empleados. Por tercer año consecutivo, recibimos el reconocimiento de Black Box Intelligence, una empresa de terceros que mide el rendimiento de la industria de los restaurantes en función de varios parámetros de personas clave, como su ganador de Mejores Prácticas Globales en el segmento de los restaurantes de servicio rápido conforme a las tasas de rotación de la Empresa en relación con nuestros colegas.
Wendy’s obtuvo una puntuación perfecta de 100 en el Índice de Igualdad Corporativa de la Campaña de Derechos Humanos, y la Empresa fue designada como el Mejor lugar para trabajar para la igualdad de la comunidad LGBTQ. Esta encuesta es la principal encuesta de evaluación comparativa del país y el informe que mide las políticas y prácticas corporativas relacionadas con la igualdad de la comunidad LGBTQ+ en el lugar de trabajo.